<style type="text/css"> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style>
Менеджер в организации (на базе в/о) Печать E-mail

АНО ДПО Центр знаний «ПРОФЕССИОНАЛ»

Учебный план по программе: «Менеджмент организации»

Специализация: Менеджер по персоналу. Менеджер в организации.

Директор по управлению персоналом. Специалист по кадрам.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА. Длительность курса: 2-3 месяца (255 часов). Диплом установленного образца.

На базе высшего образования

№ п/п

Темы занятий

Количество часов

I.

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

32

Кадровая политика и регламенты предприятия. Централизованный кадровый учет. Менеджер по персоналу (инструкция).

Организация работы службы управления персоналом на предприятии. Устав предприятия, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка. Положения об отделах и службах предприятия.

Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы. ГОСТ Р 6.30-2003. Инструкция по делопроизводству. Представление о документах. Требования к оформлению документов. Реквизиты документов. Бланки документов. Классификация документов

Организационные документы. Распорядительные документы. Информационно-справочные документы

Деловое письмо. Требования к тексту. Построение предложений. Виды писем. Язык и стиль служебных документов

Организация документооборота. Регистрация и учет документов. Работа с входящими, исходящими и внутренними документами. Контроль исполнения документов

Хранение документов. Составление номенклатуры дел. Формирование дел. Подготовка дел к архивному хранению.

II.

ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ   ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

110

Трудовой договор. Виды. Исполнение трудового договора

Трудовая дисциплина и дисциплинарная практика

Материальная ответственность сторон трудового договора

Порядок прекращения трудового договора и увольнения работников

Прием на работу сотрудника. Оформление документов: заявление, трудовой договор, личная карточка формы Т-2, приказ, анкета, необходимые копии документов.

Личное дело сотрудника. Порядок оформления, ведения, учета и хранения.

Ознакомление сотрудника с документами. Основные сроки подписания

Журналы регистрации принятых на работу, уволенных, перевода работающих, трудовых договоров.

Перевод на другую работу. Оформление документов.

Оформление командировок. Приказ. Командировочное удостоверение

Продолжительность рабочего времени. Ненормированный рабочий день

Предоставление и оформление отпусков.

Оформление поощрения работников. Наложение дисциплинарного взыскания

Виды и подсчет трудового стажа.

Гарантии и компенсации. Отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Пособия по листам нетрудоспособности. Внесение данных в больничные листы

Правила работы с трудовой книжкой. Инструкция по ведению и заполнению.

Учет рабочего времени и оплаты труда. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Системы оплаты труда, начисление и выплата заработной платы. Расчет средней численности

Увольнение с работы. Оформление документов по различным основаниям прекращения трудового договора.

Индивидуальные трудовые споры. Практика их рассмотрения

III.

ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

25

Роль и место подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации.

Технология поиска и подбора персонала.

Адаптация персонала. Цели и задачи адаптации. Подготовка выхода кандидата на рабочее место. Модели и методы адаптации.

Текучесть персонала. Причины, инструменты измерения, способы снижения текучести и обеспечения стабильности персонала.

Мотивация и стимулирование персонала.

Оценка персонала. Обучение и развитие персонала.

Развитие кадрового резерва на предприятии.

Построение системы внутренних коммуникаций в компании

Организационная культура как метод управления персоналом

IV.

«1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

38

1.

Начало работы. Запуск программы. Принцип работы. Настойки. Заполнение справочников. Работа с документами и журналами

2.

Кадровый учет. Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение, изменение окладов, отпуск, ввод данных о сотруднике. Журнал кадровых документов

3.

Расчеты с персоналом. Виды расчетов, ввод предопределенных и пользовательских видов начислений и удержаний, шаблоны проводок. Ввод начальных остатков

4.

Начисление заработной платы. Начисление и расчет зарплаты и налогов ФОТ. Выплата зарплаты из кассы, на лицевые счета, депонирование. Смена периода расчета

5.

Отклонения. Начисления отпусков, расчеты при увольнении, оплата пособий по временной нетрудоспособности, другие пособия из ФСС. Удержания по исполнительным листам

6.

Отчеты. Своды по сотрудникам, по отдельным лицам. Налоговая отчетность. Налоговые карточки. Печать документов

Практическая работа

50

ВСЕГО:

255

 

 

 

 

Оставить заявку / Задать вопрос

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
 
×
 
×